Avant d’être associée-fondatrice de HTI en 1998, Muriel a travaillé pendant plusieurs années dans des fonctions de gestion des ressources humaines.  Son expertise est appréciée et reconnue pour les questions d’expatriation, de relocalisation et de rémunération/avantages sociaux. Elle est expérimentée dans le recrutements de talents de cadres supérieurs et financiers/RH européens. Elle se consacre également à l’accompagnement des clients start-up avec des besoins de soutien en ressources humaines.